وحدات الرئاسة

  1. مديرية فرع الشؤون الإدارية والمالية
  1. 1. مدير الفرع مسؤول أمام رئيس مركز
  1. 2. يساعد رئيس المركز في تسيير مهمته في إطار خطة العمل السنوية في مجال إدارة الموارد البشرية، وإعداد خطة العمل.
  1. 3. أداء مهام الوحدات الموكلة إليه في وقتها وبشكل كامل وخال من العيوب.
  1. 4. تدريب الموظفين في كافة المواضيع المتعلقة بالتشريعات.
  1. 5. تفقد دوام الموظفين التابعين للفرع، وتأمين خطة لكافة الإجازات (السنوية والصحية وغيرها).
  1. 6. إعلام الموظفين بالتعليمات والتعميمات، وتأمين القيام بما يلزم.
  1. 7. التنسيق مع الوحدات الأخرى في المسائل التي تتطلبها الوظيفة.
  1. 8. إعداد تأشيرات دخول كوادر الموظفين.
  1. 9. أرشفة أوراق المراسلة التي تخص وحدتها.
  1. 10. أداء المهام الأخرى الموكلة إليها من قبل الرئيس.
  1. 11. مسؤول عن شراء مستلزمات المؤسسة وعمليات الصيانة والترميم وغيرها.
  1. 12. القيام بالإجراءات المتعلقة بالأموال المنقولة وغير المنقولة.
  1. 13. القيام بصيانة سيارات المؤسسة وكافة الإجراءات الأخرى المتعلقة بها.
  1. 14. أداء مهام الوحدات الموكلة إليها، في وقتها وبشكل كامل وخال من العيوب.
  1. 15. تدريب الموظفين في كافة المواضيع المتعلقة بالتشريعات.
  1. 16.تفقد دوام الموظفين التابعين للفرع، وتأمين خطة لكافة الإجازات (السنوية والصحية وغيرها)، وإعلام الوحدة المعنية.
  1. 17. إعلام الموظفين بالتعليمات والتعميمات، وتأمين القيام بما يلزم.
  1. 18. التنسيق مع الوحدات الأخرى في المسائل التي تتطلبها الوظيفة.
  1. 19. أرشفة أوراق المراسلة التي تخص وحدتها.
  1. 20. أداء المهام الأخرى الموكلة إليها من قبل الرئيس.

 

 

 

 

 

  1. مديرية فرع الملفات والنشر:

2. 1. تسيير خدمات المكتبة ومركز المعلومات دون تأخير.

2. 2. تنظيم كافة الوثائق المتعلقة بالتدريب والبحث بصورة منهجية، ورقابتها، وتخطيطها، وتسييرها.

2. 3. متابعة التطورات في مجال إدارة المعلومات والوثائق، والقيام بالدراسات من أجل الابتكارات والمستجدات التكنولوجية.

2. 4.نشر السير الذاتية والكتب التعريفيةبالمؤسسة وبروشوراتها وغير ذلك، والتواصل مع المؤسسات الأخرى.

2. 5. أداء مهام الوحدات الموكلة إليه، في وقتها وبشكل كامل وخال من العيوب.

2. 6.تدريب الموظفين في كافة المواضيع المتعلقة بالتشريعات.

2. 7. تفقد دوام الموظفين التابعين لها، وتأمين خطة كافة الإجازات (السنوية والصحية وغيرها)، وإعلام الوحدة المعنية.

2. 8. إعلام الموظفين بالتعليمات والتعميمات، وتأمين القيام بما يلزم.

2. 9. التنسيق مع الوحدات الأخرى في المسائل التي تتطلبها الوظيفة.

2. 10. أرشفة أوراق المراسلة التي تخص وحدتها.

2. 11. أداء المهام الأخرى الموكلة إليها من قبل الرئيس.

 

 

  1. مديرية فرع التدريب:

3. 1. تأمين التعاون والتنسيق في موضوع طلبات التدريب والبحث، وإقامة الندوات والدورات المسلكية التدريبية في هذا الخصوص.

3. 2. القيام بالتنسيق خارج القطر فيما يتعلق بالتدريب، وإدارته ومتابعته حتى النهاية.

3. 3. أداء مهام الوحدات الموكلة إليها، في وقتها وبشكل كامل وخال من العيوب.

3. 4. تدريب الموظفين في كافة المواضيع المتعلقة بالتشريعات.

3. 5. تفقد دوام الموظفين التابعين لها، وتأمين خطة كافة الإجازات (السنوية والصحية وغيرها)، وإعلام الوحدة المعنية.

3. 6. إعلام الموظفين بالتعليمات والتعميمات، وتأمين القيام بما يلزم.

3. 7. التنسيق مع الوحدات الأخرى في المسائل التي تتطلبها الوظيفة.

3. 8. أرشفة أوراق المراسلة التي تخص وحدتها.

3. 9. أداء المهام الأخرى الموكلة إليها من قبل الرئيس.

 

 

 

  1. وحدة التوثيق

4. 1. توثيق نتائج الأبحاث والدراسات المتعلقة بأمن العمل وسلامته، والقيام بإجراءات الشهادة.

4. 2. أداء مهام الوحدات الموكلة إليها، في وقتها وبشكل كامل وخال من العيوب.

4. 3. تدريب الموظفين في كافة المواضيع المتعلقة بالتشريعات.

4. 4. تفقد دوام الموظفين التابعين لها، وتأمين خطة كافة الإجازات (السنوية والصحية وغيرها)، وإعلام الوحدة المعنية.

4. 5. إعلام الموظفين بالتعليمات والتعميمات، وتأمين القيام بما يلزم.

4. 6. التنسيق مع الوحدات الأخرى في المسائل التي تتطلبها الوظيفة.

4. 7. أرشفة أوراق المراسلة التي تخص وحدته.

4. 8. أداء المهام الأخرى الموكلة إليها من قبل الرئيس.

 

 

 

 

  1. مديرية فرع الاستراتيجية

5. 1. تحديد السياسات الاستراتيجية القصيرة والطويلة الأمد، في إطار البرنامج السنوي المتعلق بالأبحاث والدراسات التي تدخل ضمن مهام المؤسسة.

5. 2. القيام بالخدمات المتعلقة بأنظمة معلومات الإدارة في المؤسسة.

5. 3. تنسيق إعداد برامج الأداء والخطة الاستراتيجية للمؤسسة، والتحقق من نتائجها.

5. 4. إعداد برنامج النفقات مع الوحدة المعنية بصورة تفصيلية، والقيام بالعمليات الإحصائية، في إطار مبادئ وأسس الموازنة التي يتم تحديدها بما يتوافق وتشريعات المؤسسة.

5. 5. أداء مهام الوحدات الموكلة إليها، في وقتها وبشكل كامل وخال من العيوب.

5. 6. تدريب الموظفين في كافة المواضيع المتعلقة بالتشريعات.

5. 7. تفقد دوام الموظفين التابعين لها، وتأمين خطة كافة الإجازات (السنوية والصحية وغيرها)، وإعلام الوحدة المعنية.

5. 8. إعلام الموظفين بالتعليمات والتعميمات، وتأمين القيام بما يلزم.

5. 9. التنسيق مع الوحدات الأخرى في المسائل التي تتطلبها الوظيفة.

5. 10. أرشفة أوراق المراسلة التي تخصها.

5. 11. أداء المهام الأخرى الموكلة إليها من قبل الرئيس.