مركز الأبحاث والتدريب في العمل والضمان الاجتماعي   ÇASGEM يعقد اجتماعه الإداري الشهري الأول في إطار مشروع تطوير القدرات البحثية والتعليمية المهنية

بتاريخ 09. 04. 2020، قام مركزنا بعقد الاجتماع الإداري الشهري الأول الخاص بـمشروع "تطوير قدرات جسغَم التعليمية والبحثية" الذي انطلقت أعماله في إطار المشروع IPA-II بتاريخ 03. 03. 2020، وذلك عبر نظام مؤتمرات الفيديو.

 لقد عقد الاجتماع بإشراف عبد الرحيم شن أوجاق، رئيس مركز الأبحاث والتدريب في العمل والضمان الاجتماعي (جسغَم ÇASGEM)، ومشاركة كنان ياوز، نائب رئيس مركز الأبحاث والتدريب في العمل والضمان الاجتماعي، ومدير القطاع/ بعثة الاتحاد الأوربي تركيا أحمد كاران، ومدير العقود برئاسة دائرة الاتحاد الأوربي والمساعدات المادية، إسراء خلات، والمسؤولين عن Human Dynamics، وفريق الدعم الفني للمشروع، وخبراء مركزنا الذين يديرون المشروع.

وخلال الاجتماع تم تقييم مخرجات مرحلة تحضير المشروع التي تم الانتهاء منها. وتناول جدول أعمال الاجتماع المخاطر التي يمكن أن تسببها جائحة كوفيد-19 على تنفيذ المشروع، والتغييرات التي يمكن القيام بها، والإجراءات المطلوبة من أجل ذلك. كما تمت الاستشارة حول أعضاء مجلس استشارة المشروع الذي سيتم تشكيله. واختتم الاجتماع بالتمنيات المشتركة من قبل الأطراف لبلوغ أهداف المشروع على الوجه الأمثل.

مركز الأبحاث والتدريب في العمل والضمان الاجتماعي   ÇASGEM يعقد اجتماعه الإداري الثاني الشهري في إطار مشروع تطوير القدرات البحثية والتعليمية المهنية

بتاريخ 13. 05. 2020، عقد مركزنا الاجتماع الإداري الثاني الشهري الخاص بـ "تطوير قدرات جسغَم التعليمية والبحثية" الذي يتم تسييره في إطار المشروع IPA-II عبر نظام مؤتمرات الفيديو. وقد عقد الاجتماع بإشراف عبد الرحيم شن أوجاق، رئيس مركز الأبحاث والتدريب في العمل والضمان الاجتماعي (جسغَم ÇASGEM)، ومشاركة كنان ياوز نائب رئيس مركز الأبحاث والتدريب في العمل والضمان الاجتماعي، ومدير القطاع/ بعثة الاتحاد الأوربي تركيا أحمد كاران، ومدير العقود برئاسة دائرة الاتحاد الأوربي والمساعدات المادية، إسراء خلات، والمسؤول عن Human Dynamics براق يوجا يالجين، وقائد الطاقم أنتريو وهابسي، والاختصاصية في التعليم والتدريب، بورجو أونال، وفريق الدعم الفني للمشروع، وخبراء مركزنا الذين يديرون المشروع.

خلال الاجتماع تمت مراجعة القرارات المتخذة في الاجتماع الإداري الشهري المنصرم، والاطلاع على الأوضاع الراهنة ذات الصلة بالنشاطات التي تم الشروع فيها. وتم تقديم القرارات المتخذة في اجتماعات العمل المنعقدة في كل أسبوع للأطراف المعنية من أجل أخذ آرائهم.

يجدر الإشارة إلى أن مشروعنا خلال هذه الفترة التي تتواصل فيها التدابير المتعلقة بالفيروس كورونا المستجد يتم تسييرها بنجاحٍ، سواء عبر تغيير الأسلوب في شكل العمل، أو عبر تحديث تقويم الفعاليات.

معلمو المدارس الابتدائية والمتوسطة يشاركون في ورشة عمل حول مستقبل تدريبات الصحة والسلامة المهنية في المدراس

أقيمت ورشة عمل بعنوان "مستقبل تدريبات الصحة والسلامة المهنية الموجهة للمعلمين في المدارس الابتدائية والمتوسطة "، في إطار مشروع "تدبير السلامة الثاني: فكّر بشكل سليم" الذي يتم تمويله من قبل الوكالة الوطنية البرتغالية، وتنفيذها بشراكة خمسة بلدان بينها تركيا، على مستوى مركز الأبحاث والتدريب في العمل والضمان الاجتماعي (ÇASGEM جسغَم)، وبمشاركة الجهات الاجتماعية المعنية.
والهدف الأساسي من مشروع "تدبير السلامة الثاني: فكّر بشكل سليم" هو أن يستوعب طلاب المدارس موضوع الصحة والسلامة، وأن يتم الإتيان بالابتكارات إلى الأساليب المستعملة في هذا الصدد، وأن يستطيع الطلاب بعد تخرجهم العمل في ظروف آمنةٍ، ودعمهم ليعيشوا أفراداً يستطيعون تحمل المسؤوليات. يجدر الإشارة إلى أن مادة الصحة والسلامة المهنية لا توجد في المناهج الدراسية للمرحلتين الابتدائية والمتوسطة في أي من البلدان الشريكة في المشروع، ولكن رفع الوعي والإدراك بموضوع ثقافة السلامة لدى الأفراد في عمرٍ مبكرٍ يحمل أهمية من أجل بناء ثقافة السلامة ودعمها. وفي بلدنا أيضاً لا توجد مادة الصحة والسلامة المهنية في مناهج التربية الوطنية، إلا أنه يتوقَّع في الأيام المقبلة أن يتضمن المنهاج الدراسي في تركيا مادة الصحة والسلامة المهنية، بموجب البروتوكول الذي تم توقيعه بين وزارتنا ووزارة التربية الوطنية عام 2019. ومخرجات هذا المشروع ستشكل مدخلاً إلى عملية الدمج هذه.
بصفته شريكاً في المشروع، سيقدم مركز الأبحاث والتدريب في العمل والضمان الاجتماعي (ÇASGEM جسغَم) دعماً في إعداد المواد والنماذج التعليمية التي سيتم استعمالها في التدريبات الموجهة لذوي الاحتياجات الخاصة، لا سيما أصحاب الإعاقة البصرية، فيما يتعلق بموضوع الصحة والسلامة المهنية، والتواصل مع المعاقين بصرياً، والنهج المناهض للتمييز. سيتم إعداد المواد من أجل الذين لديهم إعاقة بصرية باستعمال أبجدية برايل.
في هذا السياق، أقيمت بالتعاون مع الجهات الاجتماعية ورشة عمل حول مستقبل تدريبات الصحة والسلامة المهنية الموجهة للمعلمين في المدراس الابتدائية والمتوسطة، ورسِمت خارطة الطريق وحدّدت الاحتياجات والمخاطر بمشاركة الجهات الاجتماعية. والنموذج الذي سيتم إعداده بعد الورشة سيتم إطلاعه على الجهات الاجتماعية، عبر ورشة عمل ثانية ستقام في وقتٍ لاحق، إلى أن يأخذ شكله الأخير. وبعد الفراغ من الأعمال ذات الصلة بهذا النموذج، سيتم تقديم التدريبات التجريبية في المدارس الطوعية، واختبار النموذج، ومن ثم إعداد تقرير بذلك وتقديمه للشركاء.

برنامج تدريبي حول إدارة الضغوطات بالتركيز على الإدراك في مكان العمل في شركة أركونت المساهمة

في 19 شباط 2018، تم تقديم برنامج تدريبي للعاملين في شركة أركونت المساهمة تحت عنوان "إدارة الضغوطات بالتركيز على الإدراك في مكان العمل"، حيث تناول التدريب تطبيقاتٍ تركز على المشاركين، ونوقشت ماهية الضغوطات، ومصادرها، وآثارها، ومصادر الضغوطات التي لها عوامل خطورة نفسية واجتماعية في مكان العمل وآثارها، وكيفية التغلب على الضغوطات على صعيد المؤسسات.
في القسم الأخير من هذا التدريب الذي تناول أعمالاً في مجموعاتٍ طبِّق على المشاركين تقنيات تخفيف الضغوطات التي يمكنهم تنفيذها بصورة فردية. وأعرب المشاركون عن فرحتهم بهذا التدريب الذي يتضمن تطبيقاتٍ، مثل الجلوس مصحوباً بالتنفس السليم، ومسح الجسد، والخروج من الطيار الآلي، وتمرين الزبيب، وقضوا أوقاتاً ممتعة خلال التدريب.

الاجتماع الأول للمجلس الاستشاري لمشروع الحياة المكتشفة

في إطار برنامج أراسموس+، عقد في 4 شباط 2020 "الاجتماع الأول للمجلس الاستشاري" لمشروع "الحياة المكتشفة: آمال جديدة من أجل حياة اللاجئين وتطوير التوقعات والاهتمامات: مشروع نظرةٍ متعددة الثقافات والأبعاد".
إن الهدف من "مشروع الحياة المكتشفة" هو المساهمة في عملية تحقيق الانسجام المجتمعي للاجئين في تركيا والبلدان الأخرى الشريكة في المشروع. وقد بدأ اجتماع المجلس الاستشاري الذي أقيم في مركز الحياة بجامعة أرضروم التقنية بغرض إعلام الأطراف المعنية بالمشروع بكلمةٍ افتتاحيةٍ من إلقاء رئيس جامعة أرضروم التقنية، الأستاذ الدكتور بولنت جكماك. قال جكماك في كلماته ما يلي: "لقد تم العمل على اتخاذ عدد من التدابير المؤسسية كي لا تتسبب الأحداث الاجتماعية في حصول خلل داخل تركيا، وإيجاد الحلول لهذا النوع من المشاكل. ونحن باعتبارنا جامعة أرضروم التقنية قدمنا عرضاً تقديمياً بالمشروع المعنون ‘الحياة المكتشفة’، للمساهمة في حل هذه المشكلة".

خلال الاجتماع تم التعريف بالمشروع من قبل شركاء ومنسقي المشروع التابعين للمنظمات والجمعيات ومؤسسات المجتمع المدني في أرضروم، ونوقشت توقعات الأطراف فيما يتعلق بالمشروع. وتحدثت بتول دونمز أورل، الاختصاصية في تدريبات العمل والضمان الاجتماعي في مركزنا بقولها: "سنقوم بعمل هو الأول من نوعه، من خلال عملية الجرد التي لم تنجَز بَعْد في تركيا. ونحن باعتبارنا مركز الأبحاث والتدريب في العمل والضمان الاجتماعي (ÇASGEM جسغَم) سنساهم في اندماج اللاجئين، عبر برامجنا التدريبية التي تتناول مهارات الحياة العملية غير المهنية، بناء على خبراتنا الممتدة على مدار 65 عاماً".

تدريبات ثقافة السلامة وتنمية العمال  تبدأ في معمل تشان لينييت التابع لمؤسسة معامل الفحم التركية
 
في إطار التعاون الذي بدأ عام 2019 بين مركز الأبحاث والتدريب في العمل والضمان الاجتماعي (ÇASGEM جسغَم)، ومؤسسة معامل الفحم التركية (TKİ)، أقيمت أولى التدريبات لعام 2020 في معمل تشان لينييت بقضاء تشان في جنق قلعة، حيث شارك في هذه التدريبات التي نظّمت في أربع مجموعات عمال من كافة المستويات. وتم تسيير ندوة بعنوان "إدارة الضغوطات النفسية بالتركيز على الوعي والاتصال الفعال ضمن المؤسسة" من قبل الاختصاصية في تدريبات العمل والضمان الاجتماعي، جيلان غوليز بوزدمير ومنور غوزل أنديج. ومن المتوقع أن تستمر التدريبات في الشهور القادمة في معامل في سوما وتاوشنلي.

الندوات التعليمية والتدريبية الموجهة للمراقبين في رئاسة الرقابة الداخلية لا تزال مستمرة في عام 2020

في 21 كانون الأول من عام 2020، ألقت كبرى أوزترك سَوَر، الاختصاصية في تدريبات العمل والضمان الاجتماعي، ندوةً بعنوان "مهارات الإقناع والتفاوض".
خلال هذا البرنامج التدريبي الذي أقيم بغرض تطوير مهارات الإقناع والتفاوض، تمت مناقشة تقنيات التفاوض وبسيكولوجيا الإقناع، وأجرِيت تطبيقات من خلال أحداثٍ نموذجيةٍ يمكن مواجهتها في الحياة اليومية والعلمية، بالاستعانة بطريقة الألعاب، وأقيمت أعمال على مستوى مجموعاتٍ يستطيع المشاركون من خلالها استعمال التقنيات التي تعلموها.
أقيم هذا البرنامج بمشاركة رئيس الرقابة الداخلية أوكتَم الذي تطرق إلى فوائد هذه الندوات، وأعرب عن تمنياته باستمراريتها. ويجدر الإشارة إلى أن التعاون القائم بيننا وبين وحدة الرقابة الداخلية سيتواصل في شهر شباط مع تدريب بعنوان "ثقافة المؤسسات والاعتبار المؤسسي".
هذا وستتواصل تدريبات مركز الأبحاث والتدريب في العمل والضمان الاجتماعي (ÇASGEM جسغَم) بشكلٍ تطبيقيٍ يركز على المشاركين. يمكنكم الحصول على معلومات عن تدريباتنا عبر زيارة موقعنا على الويب.

اختتام البرنامج التدريبي الموجه لمفتشي العمل في دائرة الشغل بوزارة العمل والضمان الاجتماعي في جمهورية شمال قبرص التركية

في إطار مشروع ETAP الذي يتم تسييره من قبل مركز الأبحاث والتدريب في العمل والضمان الاجتماعي (ÇASGEM جسغَم)، قام المسؤولون والمفتشون من المرتبات الأقدم في دائرة الشغل بوزارة العمل والضمان الاجتماعي في جمهورية شمال قبرص التركية بزيارة عمل إلى جسغَم خلال الفترة 17-19 كانون الأول 2019.

وخلال هذه الزيارة، نظم مركزنا برنامجاً تدريبياً بعنوان "الترتيبات القانونية وسياسات العمالة وتطبيقات التفتيش في عملية الانضمام إلى الاتحاد الأوربي". وتمت إقامة جلسات تناولت التغيرات والتطورات التي طرأت على البنية المؤسسية للحياة العملية في تركيا وسياسات العمالة وتطبيقات التفتيش خلال عملية الانضمام إلى عضوية الاتحاد الأوربي. وأقيمت هذه الجلسات بحضور مسؤولين من جسغَم، وإشكور، ورئاسة الإرشاد والتفتيش في وزارة الأسرة والعمل والضمان الاجتماعي، ورئاسة الإرشاد والتفتيش في مؤسسة الضمان الاجتماعي، ورئاسة دائرة المساعدات المالية للاتحاد الأوربي.

واختتم البرنامج بأن قدم عبد الرحيم شن أوجاق رئيس جسغَم وثيقة الحضور للمشاركين.

شارك نائب رئيس مركز الأبحاث والتدريب في العمل والضمان الاجتماعي (جسغَم) كنان ياوز في ورشة العمل التي تقيمها منظمة العمل الدولية (ILO) في الأردن تحت عنوان "مشاركة اللاجئين والنازحين في الحياة العملية على أساس التنمية البشرية" بالتنسيق مع المركز الدولي للتدريب (ITC).

تبذل البلدان المجاورة لسوريا والتي ما تزال تحتضن عدداً كبيراً من اللاجئين السوريين جهوداً حثيثة لإيجاد حلول مناسبة للآثار السلبية لتدفق اللاجئين على سوق العمل. فاللاجئون السوريون الذين لا يُسمح لهم بالعمل بشكل قانوني أو الذين يعملون في وظائف محدودة للغاية يمارسون أعمالاً بصورةٍ غير قانونية، مما يؤدي ذلك إلى زيادة الضغوطات على سوق القوة العاملة المحلية التي تعيش أصلاً حالة الهشاشة، وتدهور ظروف العمل وتدني الأجور، ونمو الاقتصادات غير القانونية في البلدان المضيفة.

في إطار هذه المبادرة التي تهدف إلى تبادل المعلومات بين البلدان في مواضيع تخص المعارف والمهارات والطرق التقنية تقرر أن يكون موضوعها الأساسي دعم الأعمال التي تليق بالإنسان من أجل اللاجئين في المنطقة. خلال ورشة العمل التي تقام برعاية منظمة العمل الدولية بالتنسيق مع المركز الدولي للتدريب تحت عنوان "مشاركة اللاجئين والنازحين في الحياة العملية على أساس التنمية البشرية"، بمشاركة كل من تركيا وإثيوبيا والأردن وبيروت ومصر والعراق، للبحث في المشاكل، ومعرفة آخر الأوضاع في البلدان، وسبل الحل، والمساعدات الإنسانية، والمشاركة في سوق القوة العاملة من منظور التنمية؛ تحدث نائب رئيس جسغَم كنان ياوز عن أعمال وتحارب الوحدات ذات الصلة. وقال في عرضه التقديمي: "كانت الأناضول ولا تزال الملاذ الآمن لجميع الشعوب المضطهدة التي تتعرض للظلم والقمع والعنف في أراضيها. فاليهود الذين هربوا من المسيحيين والمجازر في أوربا الشرقية، والمسلمون الذين هربوا من الظلم والاضطهاد في بلاد القفقاس والبلقان على مر العصور، وجدوا لأنفسهم ملجأ في هذا البلد". وتابع ياوز كلامه بالحديث عن الدعم الذي يقدمونه للمشروع الذي يتم تسييرها في بنية وزارة الشباب والرياضة قائلاً: "من خلال التدريبات التي قدمناها للمدربين في إطار المشروع الذي تنفذه وزارة الشباب والرياضة بعنوان "مشروع اعتماد الرياضة لتعزيز المشاركة والانسجام الاجتماعي بين اللاجئين المؤقتين والشبان من بقية الجنسيات والشبان الأتراك"، استطعنا الوصول إلى 70 ألف لاجئ بصورة غير مباشرة، لنكون بذلك قد زدنا مشاركتهم في الحياة الاجتماعية. وسوف نواصل جهودنا للقيام بما يقع على عاتقنا في هذه المهمة التي اضطلع فيها بلدنا.

في إطار مشروع ETAP الذي يتم تسييره من قبل مركز الأبحاث والتدريب في العمل والضمان الاجتماعي (ÇASGEM جسغَم)، انطلقت فعاليات "برنامج تدريب مراكز الخدمات الاجتماعية" المقام على مدار يومين من أجل موظفي دائرة الخدمات الاجتماعية بوزارة العمل والضمان الاجتماعي في جمهورية شمال قبرص التركية، باجتماعٍ افتتاحيٍ أقيم في مركزنا. وقدم الاختصاصي في التدريب، أونور أردوغان، فكرةً عن الأنشطة التي يقوم بها مركز جسغَم في مجال التدريب والبحث والنشر.

خلال البرنامج، تمت زيارة العمل الأولى إلى مركز رصد العنف والحد منه (ŞÖNİM). فهذا المركز الذي يتبنى مقاربة تقوم على حماية حق الحياة بدون العنف والوقاية من العنف، يساهم في اتخاذ الإجراءات الوقائية ضد العنف، ويقوم بتسيير فعالياتٍ مثل: تقديم الدعم النفسي والاجتماعي والقانوني، والدعم التعليمي والمهني، وخدمات التدخل والتوجيه والإشراف والوقاية، في 81 ولاية تركية. وتمت الإشارة خلال الزيارة إلى أن هذا المركز يقوم بأعماله في ذراعين رئيسيين هما: بيوت الإيواء، ورصد العنف والحد منه، وتم التأكيد على أنه يمكن للأشخاص الذين يتعرضون للعنف الوصول إليهم عبر خط الدعم الاجتماعي ألو 183 من خلال مراكز النداء التابعة لوزارة الأسرة والعمل والخدمات الاجتماعية، وذلك عبر السوق من قبل المؤسسات، أو إخبار الأطراف الثالثة، أو عبر المراجعة الفردية.

والمحطة الثانية للبرنامج كانت زيارة عمل إلى مجمع سراي لسكن الأطفال، حيث تم الحصول على معلومات حول النشاطات التي تتم في هذا المجمع. يجدر الإشارة إلى أن هذا المجمع لا يكتفي بتقديم الخدمات للقاصرات المحتاجة للرعاية والحماية ممن تتراوح أعمارهم بين 13 و18 عاماً، وإنما يقدم أيضاً إمكاناتٍ تتيح للقاصرات تطوير أنفسهن في المجالات الاجتماعية. هذا وتجول الوفد الضيف في البيوت التي يقيم فيها القاصرات وتقام فيها النشاطات الاجتماعية، ووجدوا الفرصة للمقارنة بين الممارسات التي تتم في تركيا في هذا المجال وبين تلك التي تتم في جمهورية شمال قبرص التركية.  

أما زيارة العمل الثالثة فأقيمت إلى مركز سراس للرعاية والتأهيل والحياة بدون الإعاقات، حيث تجول الوفد الضيف في البيوت التي يمكنها أن تستقبل ذوي الاحتياجات الخاصة، وورشات عمل الرسم وصناعة الصابون والفنون اليدوية، وحصلوا على معلومات حول الأنشطة الأخرى التي تتم في المركز.

أما زيارة العمل الأخيرة التي تمت خلال البرنامج فكانت إلى دار المعلمة نجلاء قيزيل باغ لرعاية وتأهيل العجزة، حيث تم الحصول على معلومات عن بنية الدار والخدمات المقدمة، ثم تم التجول في أقسام دار العجزة وزيارة المسنين الذين يتلقون الخدمات في هذا المركز مع الإقامة أو بدون الإقامة.  

في أعقاب زيارة دار العجزة، أجري تقييمٌ لكامل البرنامج في جسغَم، واختتم البرنامج بمنح شهادات الشكر للمشاركين.